Merci à Emmy et Laurie pour ce super…
Merci à Emmy et Laurie pour ce super programme très bien pensé, qui m’a permis d’y voir plus clair dans un cadre très bienveillant!
1 mai 2025
Avis spontané
Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus
Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus
À propos de l'entreprise
Écrit par l'entreprise
(M)otherhood est un programme d'accompagnement collectif fondé par Emmy Druesne, coach certifiée depuis 2015, et Laurie Lejeune, sophrologue et hypnothérapeute depuis 2018. Nous accompagnons les femmes qui se trouvent dans l'ambivalence face au désir de maternité : ni certaines de vouloir un enfant, ni certaines de ne pas en vouloir. En 3 mois, notre programme offre un espace bienveillant, structuré et collectif pour explorer cette question intime en profondeur, sans injonction ni jugement, et avancer vers une décision qui leur ressemble vraiment. Depuis notre création, plus de 3 000 femmes ont rejoint notre mouvement sur nos réseaux, et plus de 70 décisions éclairées ont été prises grâce à notre accompagnement. Retrouvez-nous sur www.devenirmereoupas.com
Coordonnées de contact
Nantes, France
- bonjour@devenirmereoupas.com
- devenirmereoupas.com
L’expérience Trustpilot
Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.
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