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Une équipe à l'écoute des parents et enfants. J'ai pour ma part des problèmes personnels, que l'équipe connaît et je n'ai jamais senti de jugement ou de différence de traitement avec d'autres famille.... Voir plus
Superbe direction et personnels, à l'écoute des enfants, bienveillance ...
L'entreprise a répondu
Les professionnelles de la creche sont au top... mon fils a toujours le sourrir quand il y va et quand il en ressort. Je la recommande à 100%
À propos de l'entreprise
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Écrit par l'entreprise
Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges, Groupe Grandir, sont aujourd'hui un acteur de référence en France et à l'international dans l'éveil et l'éducation. Experts de la petite enfance, chez Les Petits Chaperons Rouges, notre mission est d’accompagner les futurs et jeunes parents dans ce rôle aussi passionnant qu’ardu qu’est la parentalité. Pour cela nous proposons des solutions parentalité : place en crèche, conseils, accompagnement...
Coordonnées de contact
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Réponse de Les Petits Chaperons Rouges - MAXEVILLE (DSP)
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Les professionnelles de la creche sont au top... mon fils a toujours le sourrir quand il y va et quand il en ressort.
Je la recommande à 100%
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Une équipe à l'écoute des parents et enfants. J'ai pour ma part des problèmes personnels, que l'équipe connaît et je n'ai jamais senti de jugement ou de différence de traitement avec d'autres famille.. Merci pour tout
Une année à la crèche
L’année dans son ensemble s’est bien passé pour les enfants, mais de notre points de vue de parents le changement de direction due à l’arrêt de maternité de Pauline Marchal à engranger une ambiance bizarre. Je m’explique le poste ayant était occupé par une nourrice au début de remplacement puis par une autre personne 2 mois après sans explication à due en perturbé plus d’un. A ceci on ajoute des nourrice qui on durer pour certain 24h et d’autre 2 semaine. Cela a mené à une ambiance bizarre. Le bonheur des enfants n’a pas était affecté dû à une base solide entre nourrice. Quand à l’application je la trouve inutile car on ne peut communiquer qu’avec le directeur qui par conscience professionnel passe très peu de temps avec nos enfants
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