Monportailpro Avis 33

Je n’en reviens toujours pas : j’ai vécu exactement, mot pour mot, ce que décrivent les deux autres avis négatifs.

Tout commence par un SMS d'une certaine Marie de chez Khroma, indiquant qu’ils ont consulté mon CV. Puis vient un premier appel pour faire le point sur ma recherche, suivi d’un second échange durant lequel on me présente des postes particulièrement attractifs, correspondant parfaitement à mes critères : localisation, salaire, missions, horaires, etc.

Ensuite, la conversation s’oriente progressivement vers un bilan de compétences financé via le CPF. Lorsque j’explique que je ne souhaite pas le faire, car j’avais déjà prévu une autre formation pertinente pour mon projet professionnel, on me répond qu’il n’y a “aucun problème” si je préfère privilégier ma formation plutôt que de trouver un emploi.
J’ai trouvé cette remarque particulièrement culpabilisante, car elle laisse entendre que ma formation serait un frein à l’emploi, alors qu’au contraire elle me permettrait de correspondre à davantage d’offres et d’élargir mes opportunités professionnelles.

Par la suite, on m’explique également qu’avec les nouvelles règles du CPF, les formations coûtent de plus en plus cher et qu’il faudra bientôt payer des sommes importantes de sa poche. J’ai eu le sentiment qu’on essayait surtout de me faire renoncer à mon projet de formation initial pour m’orienter vers leur bilan de compétences.
À partir de ce moment-là, j’ai également eu l’impression que ma candidature ne serait finalement pas réellement transmise si je refusais le bilan.

J’ai donc failli accepter cette prestation avant que plusieurs personnes de mon entourage me mettent en garde.

Alors je fais des recherches et je tombe sur les 2 commentaires négatifs qui ont vécu exactement la même chose.

D'autant plus que quasiment tous les avis très élogieux ne mettent que 3 étoiles, ce qui semble assez inhabituel compte tenu du contenu extrêmement positif des commentaires.

Autre point qui m’interpelle : la majorité des avis positifs ne parlent absolument pas d’emploi ou de recrutement, mais uniquement du bilan de compétences et de l’accompagnement humain. Pourtant, si l’activité principale est réellement le recrutement, ne devrait-on pas retrouver davantage de témoignages de personnes ayant effectivement trouvé un poste grâce à eux ?

Enfin, les offres présentées semblent parfois presque “trop parfaites” : elles cochent exactement tous les critères recherchés, ce qui peut naturellement susciter des interrogations.

Je partage simplement mon expérience afin que chacun puisse se faire son propre avis en toute connaissance de cause.

Ça ressemble à une grosse arnaque!!!! Mais très bien ficelée et bien rodée!
Une Gaëlle C. de leur filiale KHROMA se présente comme un cabinet de recrutement, mais en fait il s'agit d'une entreprise qui vend à distance les bilans de compétences.
La personne a eu soi-disant mon CV via HelloWork…Elle crée un climat de confiance/sympathie; elle commence par me proposer 1 entretien avec un premier contact par sms, sans dire à quel sujet elle m’écrit. Ensuite lors du premier échange téléphonique, elle me parle d’une opportunité d’emploi sans vraiment avoir toutes les informations sur le poste. On prévoit un autre rdv téléphonique pour avoir plus de précisions et pour lequel il faut remplir un questionnaire et avoir créé l’identité numérique (quel intérêt pour un entretien d’embauche?!!!).
Vient le second appel, où elle me propose un second poste (je me dis « super, ma recherche d’emploi va enfin déboucher sur quelque chose »), avec des avantages, les horaires, le salaire, la proximité avec mon domicile etc… (très belles, voire trop belles opportunités!) et à la fin de la conversation elle essaye de me vendre le bilan de compétences. Elle m’indique d’ailleurs que leur groupe n’est financé que par les entreprises qui font appel à lui, qu’une fois que la période d’essai est validée avec le candidat. Je décline bien évidemment l’accompagnement sur le bilan. Avant de finir la conversation, Gaëlle spécifie qu’elle ne propose que 2 postes et ensuite redirige sur le bilan de compétences via sa collègue Julie.
Par la suite, je la relance plusieurs jours après afin de voir si elle a eu des nouvelles concernant ma candidature, mais rien; par contre elle a su m’écrire savoir si je voulais le bilan de compétences. Et les questions au sujet des postes « de rêve » restent sans réponses.
La société en question n’est pas clairement visible sur internet, les annonces d’emplois sont inventées de toute pièce car en regardant sur le net, les types de sociétés présentées n’existent même pas (il s’agit de structures plus petites, avec moins d’employés etc). La conseillère est également introuvable sur les réseaux pro. Pour ponctionner ce qui a été acquis par ceux qui ont un compte formation, ils peuvent facilement amadouer des gens.
Bref, fuyez et passez par des organismes reconnus pour votre bilan.

Bonne expérience dans l’ensemble. Les outils proposés sont utiles, mais l’interface pourrait être plus intuitive.

Service globalement satisfaisant. Les échanges étaient professionnels, même si certains points auraient pu être expliqués plus clairement.

L’accompagnement était correct et assez structuré. J’ai obtenu des pistes intéressantes pour mon projet professionnel, mais j’aurais aimé un suivi un peu plus approfondi.

Coaching professionnel très efficace. J’ai pu identifier mes points forts et définir une nouvelle trajectoire professionnelle avec confiance.

Très satisfait de mon bilan de compétences. Les conseils étaient précis et adaptés à ma situation. Merci pour cette expérience enrichissante

Un accompagnement exceptionnel ! L’équipe m’a aidé à clarifier mes objectifs professionnels et à construire un plan d’action concret. Je recommande vivement.

Je ne savais pas trop ce que j’allais en tirer au départ. Finalement ce bilan m’a permis de me recentrer sur l’essentiel sans pression. j’étais pas sûre au début mais je ressors plus sereine

Ce qui m’a marquée, c’est la qualité de l’écoute constante. Rien n’était forcé tout avançait à mon rythme même quand je doutais. j’étais pas sûre au début mais le cadre est resté solide. ça m’a permis d’aller jusqu’au bout

Au départ, je voulais juste évoluer sans tout casser. Le bilan m’a permis d’identifier une piste concrète vers un poste transversal, plus aligné avec mon expérience en logistique. j’étais pas sûre au début puis les choses se sont clarifiées lentement. Aujourd’hui je prépare une mobilité interne réaliste avec des étapes précises. certaines peurs sont encore là mais le projet tient

Je me sentais mal à mon poste avec l’impression de stagner depuis des années. Les possibilités d’évolution étaient floues presque inexistantes. Le bilan m’a permis d’identifier un projet solide lié à mes compétences réelles. Certaines choses étaient difficiles à entendre mais nécessaires et aujourd’hui j’avance avec une direction plus stable

Je savais pas trop à quoi m’attendre au départ. Les premières séances m’ont surprise, c’était plus concret que prévu. Au fil des semaines tout s’est organisé dans ma tête sans forcing. finalement c’était top pour moi

Je ne pensais pas ressortir avec autant de clarté. Le travail m’a permis de mieux comprendre mon parcours, mes freins aussi. Un vrai soulagement même si tout n’est pas réglé encore

Ce que j’ai apprécié, c’est la qualité de l’accompagnement sans jugement. Les échanges étaient structurés mais humains, on avance étape par étape. Même quand j’étais en doute le suivi restait constant et posé. ça m’a permis d’aller au bout

Ce que j’ai ressenti surtout c’est la qualité de l’accompagnement très stable. Même quand je doutais rien n’était précipité. j’étais pas sûre au début mais le suivi est resté cohérent. ça m’a permis d’aller au bout

Je me sentais mal dans mon poste avec un vrai sentiment de blocage. Évoluer semblait compliqué presque hors de portée. Le bilan m’a aidée à mettre à plat mes envies et mes limites. j’étais pas sûre au début mais un projet solide a émergé étape par étape. Aujourd’hui je m’oriente vers une reconversion cohérente et assumée

Je travaillais depuis quinze ans dans l’administratif et je tournais en rond sans vraiment l’admettre. Le bilan m’a permis d’identifier une évolution possible vers un poste de coordination, plus transverse. Ce n’est pas arrivé d’un coup, mais les pistes étaient concrètes et réalistes. j’étais pas sûre au début de pouvoir changer sans repartir de zéro. Aujourd’hui j’ai engagé une mobilité interne et ça avance, même si tout n’est pas encore finalisé

Je ne cherchais pas forcément à changer de métier, mais plutôt à comprendre pourquoi je ne progressais plus. Le bilan m’a aidée à mettre de l’ordre dans mes compétences, parfois de manière assez technique. J’ai découvert que je pouvais évoluer en interne en repositionnant certaines missions. Les exercices d’introspection étaient déroutants mais utiles pour clarifier mes priorités. Résultat : j’ai demandé une évolution de poste que je n’aurais jamais osé viser.

J’avais l’impression d’être bloquée depuis des années, sans vraiment savoir si c’était mon travail qui me pesait ou juste la fatigue. Le bilan m’a obligée à poser les choses et à regarder mon parcours autrement, sans jugement. On a creusé mes compétences que je pensais “banales”, alors qu’en réalité elles étaient transférables vers un autre secteur. Ça m’a fait un choc au début, mais un bon. J’ai terminé avec un plan d’action clair : formation courte, repositionnement, puis candidatures ciblées. Pour la première fois depuis longtemps, j’ai eu la sensation d’être aux commandes.