FNV Avis 

1 389
TrustScore 4.5 sur 5

4,4

Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus

Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus

Lisez les avis des autres

Noté 4 sur 5 étoiles

De FNV heeft met een bepaald bedrijf een kortingsactie afgesproken. Als je na jaren merkt dat je duurder uit bent bij dat bedrijf dan bij hun concurrenten, is het tijd om de FNV hierover te informer... Voir plus

Noté 5 sur 5 étoiles

Kreeg om vage reden na 2 inwerk-nachtdiensten, begin Januari, ontslag in proeftijd. Zeer frustrerend, óók omdat ik die 2 nachten niet uitbetaald bleek te krijgen! FNV erop gezet, want ik vond di... Voir plus

Noté 5 sur 5 étoiles

De juriste van FNV heeft veel vragen voor mij beantwoord, contacten gehad met werkgever in een situatie waarin dat voor mij persoonlijk niet mogelijk was. Ze checkte of alles klopte, zorgde voor helde... Voir plus

Noté 3 sur 5 étoiles

Medewerkers zijn wel behulpzaam maar tegen een groot bedrijf (sociale werkvoorziening) als van gemeente Leiden ben je kansloos Zaak loopt nog bij een jurist van Fnv arbeidsconflict enz

À propos de l'entreprise

  1. Syndicat

Écrit par l'entreprise

De FNV is de grootste vakbond van Nederland. Wij komen op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Een vakbond is een groep werknemers die zich verenigt. Zodat de werkgever niet de enige is die ‘macht’ heeft op de werkvloer. Als je uitzoomt, is ‘de vakbond’ dus het totaal aan mensen die lid zijn. Concreet doen bestuurders voor de leden bijvoorbeeld de cao-onderhandelingen, behartigen hun belangen in Den Haag, geven juridische hulp en voeren campagne voor betere arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. Om dat werk te laten uitvoeren betalen de leden iedere maand contributie. Bij het lidmaatschap van de FNV komen allerlei persoonlijke voordelen: - Invloed op je arbeidsvoorwaarden (meepraten over jouw cao) - Hulp bij een toekomstig arbeidsconflict (gedoe op je werk? Wij helpen je) - Hulp bij letselschade en beroepsziekte (word je ziek? Wij kennen jouw rechten) - Persoonlijk advies over werk en loopbaan (als je vragen hebt, kun je altijd bellen) - Korting met je ledenpas (voordelen speciaal voor leden)


Coordonnées de contact

4,4

Excellent

TrustScore 4.5 sur 5

1 k avis

5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Aucun historique récent de demande d’avis

Cette entreprise n’a pas récemment invité ses clients à l'évaluer, donc les avis ne sont peut-être pas représentatifs.

A répondu à 57 % de ses avis négatifs

Répond généralement dans un délai d'une semaine

Comment cette entreprise utilise Trustpilot

Découvrez comment les avis de l’entreprise sont collectés, notés et modérés.

4,4

Tous les avis

(1 389)

628 avis reçus au cours des 12 derniers mois

Écrire un avis
Les entreprises sur Trustpilot n’ont pas le droit d’offrir des incitatifs ni de payer pour masquer des avis. Les avis reflètent l’opinion des utilisateurs et non celle de Trustpilot. En savoir plus

Noté 5 sur 5 étoiles

Ik ben door een medewerker van het FNV heel goed geholpen

Ik ben door een medewerker van het FNV op een goede en deskundige wijze geholpen. Het is heel prettig dat er iemand is die met je meedenkt en adviezen geeft als je je ineens in een situatie bevindt waar je 'de weg' niet kent. Ik vond dat ontzettend fijn en heb veel gehad aan de tips die ik meekreeg.

24 juin 2026
Avis spontané
Noté 5 sur 5 étoiles

Correct en deskundig

Ik werd zeer correct en deskundig te woord gestaan door de medewerker. Als ik dat afzet tegen de meeste bedrijven is dat echt een verademing.

18 juin 2026
Avis spontané
Noté 1 sur 5 étoiles

In Nederland geldt dankzij de Wet van…

In Nederland geldt dankzij de Wet van Dam een wettelijke opzegtermijn van maximaal één maand voor abonnementen voor onbepaalde tijd.. maar bij fnv moet je het 3 maanden van te voren doen..

Verplichten mij om niet naar mn werk te gaan omdat de fnv een politieke partij is ,zijn en stemmen en democratie concepten die bij fnv ver te zoeken zijn..

Anti democratisch. Alleen de armen bewust targetten... hoe deze organisatie die tegen de wetten en grondwetten van nederland ingaat kan bestaan snap ik niet.. maar als ze aan mn rechten komen zullen de fnv medewerkers het voelen.

22 juin 2026
Avis spontané
Logo de FNV

Réponse de FNV

Beste F S, jammer dat je niet hebt gereageerd op ons verzoek om verdere contactgegevens te verstrekken. Je maakt namelijk een aantal denkfouten waar we je graag op wijzen.

Zo geldt de Wet van Dam niet voor verenigingen, zoals bijvoorbeeld een vakbond. Daarnaast ben je niet door ons verplicht om niet naar je werk te gaan, zijn wij geen politieke partij en is onze organisatie wel degelijk democratisch ingericht. Neem gerust eens contact met ons op, dan informeren we je graag verder.

Hartelijke groet, FNV Webcare

Noté 5 sur 5 étoiles

Werd serieus genomen

Werd serieus genomen. Zij gaan mij helpen met mijn dossier. Zij willen ook contact op gaan nemen met mijn werkgever. Fijn dat zij voor mijn rechten opkomen.

2 juin 2026
Avis spontané
Noté 5 sur 5 étoiles

respectvolle begeleiding in moeilijke situatie

De juriste van FNV heeft veel vragen voor mij beantwoord, contacten gehad met werkgever in een situatie waarin dat voor mij persoonlijk niet mogelijk was. Ze checkte of alles klopte, zorgde voor heldere uitleg en aanscherping van zaken waar nodig. Ik kon er op vertrouwen dat alles goed geregeld werd. Respectvolle communicatie naar mij en werkgever. Nam niet ongevraagd de regie maar toetste steeds bij mij wat voor mij prettig was.

27 février 2026
Avis spontané
Noté 4 sur 5 étoiles

Goed en professioneel geholpen.

Goed en professioneel geholpen.
Goed luisteren en meedenken.
De juiste informatie geven.
Als er weer iets is het advies om het weer voor te leggen en te bespreken om het juiste te doen.

10 juin 2026
Avis spontané
Noté 5 sur 5 étoiles

Adviseur heeft een heldere inschatting…

Adviseur heeft een heldere inschatting gemaakt en advies gegeven over het wel of niet accepteren van een vaststellingsovereenkomst. Hierdoor is voorkomen dat ik in een financieel probleem gekomen zou zijn.

15 mai 2026
Avis spontané
Noté 5 sur 5 étoiles

Steun en deskundigheid op het juiste moment

Tijdens een arbeidsconflict heb ik veel gehad aan de ondersteuning van FNV. Juist op momenten waarop ik het overzicht even kwijt was, werd er meegedacht en werden de mogelijkheden helder uitgelegd. De combinatie van juridische kennis, betrokkenheid en bereikbaarheid gaf mij rust in een onzekere periode. Ik kijk daarom positief terug op de begeleiding die ik heb ontvangen.

10 avril 2026
Avis spontané

L’expérience Trustpilot

Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.

Les entreprises peuvent utiliser nos invitations automatiques pour collecter des avis. Ils sont accompagnés du statut « Vérifié » pour indiquer qu'il s'agit d'expériences authentiques.

En savoir plus sur les différents types d'avis.

Nous avons des personnes dédiées et des technologies intelligentes pour nous aider à protéger notre plateforme. Découvrez comment nous combattons les faux avis.

En savoir plus sur le parcours des avis sur Trustpilot.

Voici 8 conseils pour écrire des avis de qualité.

La vérification permet de s'assurer que des personnes réelles écrivent les avis que vous lisez sur Trustpilot.

Offrir des incitatifs en échange d'avis ou demander des avis de manière sélective peut fausser le TrustScore, ce qui va à l'encontre de nos conditions d'utilisation.

En savoir plus